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就业法第一次立即被“解雇”

2020-05-20

10月5日下午,国民议会常务委员会召开第十二届会议,对就业法草案作了评论。 劳工部长,战争残疾人和社会事务部长Pham Thi Hai Chuyen说,这项法律的建立是必要的,有助于克服现行的就业和爱情法律文件制度的局限性。实际需求,确保国际一体化,促进,稳定和确保员工可持续就业的要求。

Pham Thi Hai Chuyen部长提出了该法案。

Pham Thi Hai Chuyen部长。 照片: Chinhphu.vn

“就业法”草案共9章,112条,规范了7个主要问题群体:就业发展; 劳动力市场信息; 管理员工队伍; 发展职业技能; 就业服务; 劳务用途的招聘和登记; 工作保险。 该法案适用于越南工人和越南的外国工人,代理商,组织,企业......使用劳工。

根据Chuyen女士的说法,该法案最重要的一点是就业保险政策取代目前的失业保险。 就业保险不仅支持失业工人,还支持劳动人民和雇主维持就业,预防和限制失业......

然而,社会事务委员会主席Truong Thi Mai指出,有必要考虑将失业保险名称改为工作保险,目的仍然是主要处理失业政策。 世界各地约有80个国家实施失业保险,很少有国家有就业保险。

据Mai说,除了广泛的调整之外,该法案的许多内容都与其他法律有关,尤其是“劳动法”,“职业法”,“社会保险法”和“法律”。统计数据......因此,有必要进行审查以确保法律制度的一致性。

法律委员会主席Phan Trung Ly承认,这项法案具有重叠和矛盾性。 “国民议会刚刚通过了修订后的”劳动法“的一些条款,现在”就业法“受到了重新监管,但还有其他内容。前一届会议通过了失业保险政策,本届会议通过。工作保险?“林先生坦率地说。

他补充说:“这份报告说,就业保险更受国际认可。为什么失业保险政策在过去更受欢迎?”

同一观点,国民议会文化教育委员会主席Dao Trong Thi先生表示,如果法律现在存在,法律通过时将调整其他人的法律。法律的修订变成了恶性循环。

财务和预算委员会主席Phung Quoc Hien对起草“就业法”的质量不满意说,在上次选民联系中,人们抱怨说法律发布很多但感觉并不真实。考试。

“法律规定它将支持中小企业,但我发现这是不可能的,因为目前这个国家有大约50万家企业。基于在哪里支持他们?就业保险基金的覆盖范围也是如此广泛,收集仍然是一样的,所以不明白这个基金是否有保障?“,Hien先生指出这个法案的”不高可行性“。

Pham Thi Hai Chuyen部长在没有回答代表们的问题时说,他收到了意见,并继续完成报告,以便在即将举行的会议上得到国民议会的评论。

与此同时,尽管起草委员会做了充分的准备,但这是一项广泛调整的法案,涉及许多现行或正在生效的专门法律,因此国民议会常务委员会决定不在国民议会第十四届会议上第一次向国民议会提交。 劳工部收到反馈意见以完成草案。

在这次会议上,国民议会常务委员会将对“就业法”作出评论; 资本法项目的一些重要问题,不同意见; 公共投资法; 合作社法(修订); 法律修改和补充电法的一些条款; 同时,就决议的程序,程序,信任投票方式,对国民议会选举或批准的人选,人民理事会的人民的信任投票表示意见; 为国民议会起草关于1992年“宪法”修正案和补充议案的决议以及国民议会关于征求人民对1992年“宪法”草案(修订)的意见的决议草案的准备。

该委员会还就2012年国民议会法律和条例建设计划的拟议修正案发表了意见; 为外国人颁发关于获奖电子游戏业务的法令; 关于修改和补充国家荣誉称号“英雄越南母亲”的若干条例条例的条例。

此外,国民议会常务委员会将向政府提交报告:2012年社会经济发展计划和国家预算估计的执行情况; 2013年社会经济发展方向,任务和计划,国家预算估算和中央预算分配计划; 结果审查了每个国家目标计划2011 - 2015年期间组成项目的具体目标,任务,实施时间和资源以及分配国家目标计划的计划。 2013-2015期间。

Tien Dung

责任编辑:浦佑另